आठव्या वेतन आयोगामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांचा पगार दुप्पट होणार का? नव्या बदलांची सविस्तर माहिती
थेट WhatsApp वर मिळवा
केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी आणि संभाव्य पगारवाढीच्या प्रतीक्षेत असून, फिटमेंट फॅक्टरमुळे मूळ वेतात मोठी वाढ होण्याचा अंदाज वर्तवला जात आहे.
स्थैर्य, सातारा, दि. १४ ऑक्टोबर : केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनर्ससाठी आठवा वेतन आयोग अत्यंत महत्त्वाचा विषय ठरत आहे. नव्या वेतन आयोगाच्या माध्यमातून कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात आणि निवृत्तीवेतनात मोठी वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली जात असून, फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे किमान मूळ पगारात किती बदल होऊ शकतात, याविषयी विविध चर्चा सुरू आहेत. मात्र, यावर अद्याप सरकारकडून कोणताही अंतिम निर्णय घेण्यात आलेला नाही.
फिटमेंट फॅक्टर आणि संभाव्य पगारवाढ
वेतन आयोगाच्या रचनेत ‘फिटमेंट फॅक्टर’ हा अत्यंत महत्त्वाचा घटक मानला जातो. या गुणकाच्या आधारे जुन्या मूळ वेतनाचे नव्या वेतनात रूपांतर केले जाते. सातव्या वेतन आयोगाच्या वेळी २.५७ चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला होता, ज्यामुळे किमान मूळ वेतन १८,००० रुपये झाले होते. आता आठव्या वेतन आयोगासाठी कर्मचारी संघटनांकडून उच्च फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करण्यात येत आहे. विविध अंदाजानुसार, हा फॅक्टर १.८३ ते २.८६ च्या दरम्यान राहण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे, तर काही संघटनांनी ३.८३ इतका उच्च फॅक्टर सुचवला आहे. जर हा उच्च फॅक्टर गृहीत धरला, तर किमान पगारात मोठी वाढ होऊ शकते, परंतु अंतिम मंजुरी मंत्रिमंडळाच्या निर्णयावर अवलंबून असेल.
निवृत्ती वेतनधारकांनाही मिळणार दिलासा
केवळ सेवेतील कर्मचारीच नव्हे, तर देशभरातील लाखो निवृत्तीवेतनधारकही या आयोगाच्या शिफारशींकडे डोळे लावून बसले आहेत. सातव्या वेतन आयोगांतर्गत किमान मूळ निवृत्तीवेतन ९,००० रुपये निश्चित करण्यात आले होते. नव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर निवृत्तीवेतन आणि महागाई भत्त्याच्या रचनेत सुधारणा होऊन पेन्शनमध्येही भरीव वाढ होण्याचा अंदाज आहे. सद्यस्थितीत आयोग विविध कर्मचारी संघटना आणि भागधारकांशी चर्चा करत असून, अधिकृत शिफारसी समोर आल्यावरच चित्र स्पष्ट होणार आहे.
